Frappe HR と Horilla の違い

どちらもSmartHRの代わりになるオープンソースです。当サイトが公開データから取得したライセンス・更新状況・Docker対応・日本語対応・セキュリティの情報を並べて比べます。

主な違い

  • ライセンスの性格が異なります。Frappe HRはコピーレフト(GPL-3.0)、Horillaは弱いコピーレフト(LGPL-2.1)です。
  • GitHubのスター数はFrappe HRが約6.1倍です(8,829と1,438)。スターは注目度の目安で、品質の差ではありません。
  • 直近12か月のリリース(新しい版の公開)は、Frappe HRが100回、Horillaが11回です。リリースの区切り方はプロジェクトによって違うため、回数の多さだけで判断しないでください。
  • どちらも、Dockerでの導入手順やファイルを確認できています。

掲載データ(2026/10/02時点)から自動で作成した比較です。機能の細かな違いや提供条件は、各ツールの公式情報で確認してください。

項目ごとの比較

Frappe HRとHorillaの比較表
項目Frappe HRHorilla
概要採用から給与計算までを一体で扱う人事管理システム。従業員情報と勤怠を管理する。Django製。
ライセンスGPL-3.0(コピーレフト)LGPL-2.1(弱いコピーレフト)
GitHubのスター8,8291,438
フォーク2,742927
コントリビュータ27444
最終コミット2026/09/27 4日前2026/09/30 2日前
直近12か月のリリース100回11回
Docker対応対応
画面の日本語化未確認未確認
日本語ドキュメント未確認未確認
OpenSSF Scorecard未評価未評価
脆弱性の報告窓口(SECURITY.md)ありあり
依存関係の自動更新(Dependabot)未設定設定あり
公開されたセキュリティアドバイザリ7件48件

「未確認」は、当サイトでまだ確認できていないという意味で、「無い」「非対応」という意味ではありません。

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